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年度盤點 | 2019那些精彩的鼎正大學堂
作者:   來源:   日期: 2020-01-14  人氣: 4865 

       培訓是公司的長效投入,是發(fā)展的堅實基礎,是員工的最大福利!
       緊張繁忙的一年已經(jīng)過去,
       一元復始,新的挑戰(zhàn)又在眼前。
       沉思回顧,過去一年的工作中,
       我們不斷探索,
       尋求新方向,獲得新理念...

統(tǒng)籌規(guī)劃,培訓先行

       為使員工與企業(yè)適應市場變化、增強競爭優(yōu)勢,2019年,鼎正根據(jù)市場趨勢研判結(jié)合培訓需求調(diào)查,制定了分類分級的年度培訓計劃,截至12月31日,共組織和參與了49場培訓與交流活動,內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、管理知識、職業(yè)素質(zhì)等,針對性強且滿足多方需求。

       為保證分支機構及駐場同事也能共同進步,培訓方式上采用了遠程高清連線實現(xiàn)網(wǎng)絡與現(xiàn)場同步。同時,為保證培訓價值最大化,公司通過企業(yè)微信公眾號、職工書屋等,實現(xiàn)學習資料共享,讓同事們時時處處都可進行鞏固、探討及精進,共筑“全民學習”的氛圍,踐行學習型組織的理念。

行業(yè)精英“特訓營”

       為助員工拓寬視野專業(yè)技術精進,采取“內(nèi)外結(jié)合”培養(yǎng)模式,針對行業(yè)前沿技術及最新政策法規(guī),實行“走出去、帶進來”,將汲取的先進知識和理念,進行總結(jié)梳理、分享、傳播,結(jié)合各部門技術骨干實操經(jīng)驗分享,提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力,增強企業(yè)核心競爭力。


▲鼎正大學堂-精彩瞬間

       全過程工程咨詢
       ■
全咨英才實訓營
          
第01期:PPP項目實務問題研討會
            第02期:PPP項目合同可執(zhí)行性案例分析
            第03期-上:全過程造價咨詢關鍵問題分析與探討
            第03期-下:全過程造價咨詢關鍵問題分析與探討
            第04期:全過程工程咨詢策劃研討會
            第05期:工程建設領域重點政策解讀
            第06期:全過程工程咨詢典型案例分析
            第07期-上:如何實施PPP項目績效評價
            第07期-下:全過程工程咨詢之環(huán)境影響評價報告編制
            第08期:民用建筑可行性研究報告編制要點與實務
            第09期:EPC項目招標實務
            第10期:土建及安裝工程清單計價常見問題及分析和運用
            第11期:新形勢下的自然資源咨詢業(yè)務探析
            第12期:造價各類業(yè)務全流程的規(guī)范及相關要求

       ■ 全過程工程咨詢實務
       ■ 《全過程工程咨詢指導意見》解讀
       ■ 中價協(xié)第七屆企業(yè)家高峰論壇

       PPP
       ■
PPP實施方案及合同方案點評
       ■ 財金〔2019〕10號文深度解讀會

       工程咨詢
       ■ 可研報告財務與經(jīng)濟評價專業(yè)人才培訓

       EPC
       ■ EPC項目的法務、稅務和審計
       ■ EPC項目的政策梳理與解讀

       招標代理及政府采購
       ■ 招標采購爭議解決實務與案例分析、招標采購全過程重難點分析及風險防范

       造價咨詢
       ■ 鋼結(jié)構算量GJG2018專題培訓
       ■ 定額宣貫培訓班:《湖北省房屋修繕工程消耗量定額及費用基價表》(2018
         《湖北省城市地下綜合管廊工程維護消耗量定額及全費用基價表》(2018)
       ■ 施工階段全過程工程造價控制項目審計月報培訓
       ■ 晨曦科技CEBIM平臺應用

       自然資源咨詢
       ■ 第29個“全國土地日”主題宣傳暨學術交流活動

管理先行“漲知識”

       為提升骨干及管理層領導力、員工自我管理能力,公司在大力發(fā)展內(nèi)部高質(zhì)量培訓的同時,優(yōu)選外聘講師、及專業(yè)的第三方培訓機構,共同開展了一系列管理課程學習。內(nèi)容涉及企業(yè)質(zhì)量、客戶關系、財稅及法律法規(guī)等,既全面覆蓋、又重點突出。

▲鼎正大學堂-精彩瞬間

       ■ 企業(yè)質(zhì)量管理研修班
       ■ 客戶關系管理-第1期
       ■ 企業(yè)年終績效評估、反饋與獎金分配的技巧
       ■ 績效培訓
       ■ 品牌建設專題研修班
       ■ 公司新聞投稿撰寫+公眾號排版
       ■ 2020年企業(yè)人才開發(fā)創(chuàng)新與組織賦能實踐分享會
       ■ 阿米巴經(jīng)營管理高級研修班
       ■ 合同管理培訓
       ■ 公司法培訓
       ■ 勞動法培訓:勞動爭議的處理
       ■ 勞動法培訓:勞動用工法風險防范
       ■ 社稅下靈活用工設計及裁員解除方案


職業(yè)素質(zhì)“緊跟上”

       為促進員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提高團體凝聚力、增強員工職業(yè)素質(zhì)是不可或缺的,為此2019新員工入職培訓在內(nèi)容和形式上都更為豐富,包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、交流互動,讓新員工更好的適應環(huán)境,盡快融入鼎正大家庭。同時針對全體人員開展了員工健康安全、技術職稱、職場商務禮儀等培訓,全方位助力員工的個人發(fā)展,堅持“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念。


▲鼎正大學堂-精彩瞬間

       ■ 新員工入職培訓
       ■ 健康培訓:體檢結(jié)果分析及職業(yè)病預防
       ■ 員工安全培訓
       ■ 主題安全教育專題培訓
       ■ 非公經(jīng)濟領域?qū)I(yè)技術人員職稱培訓
       ■ 金蝶云財務軟件培訓
       ■ 商務禮儀培訓 

       在豐富的課程學習、講座交流、實操訓練中,
       我們碰撞出思維的火花;
       延伸了知識的脈絡;
       鍛造成優(yōu)秀的員工。
       每一個參與其中的鼎正人都值得欽佩與贊賞!
       期待2020繼續(xù)我們的學習征途~


字:向陽、張櫻

素材:行政人事部

編輯:徐曉翠



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